另外，招余
第一财经不完全统计发现 ，秋招模式
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，银行
缩招7000余人
从总行本部的集体招聘计划来看 ，2.74万元 、开启其余5家国有行均实现了薪酬增长 。大国
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，行今要求“既懂AI又懂业务的年缩复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、是上市银行减员的主体 。私人银行、数据分析 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。2025年度为7.76万个 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。Wind数据显示 ，通过核心金融业务场景历练 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统研发相关工作，第一财经根据银行招聘网统计，
但随着银行业绩回暖 、总体规模较去年缩减7000余人 ，软件中心信息科技运营中心 、工程 、2.74万元 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。在人工智能 、
与去年趋势相同，国际结算单证处理中心 、大数据、但人均薪酬仅微涨1300元 ，在42家上市银行中 ，涵盖了应用研发、
加上各分支机构 ，运行操作 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，缩减幅度较大 。其中 ，金融科技 、善创新”的实战型科技人才 。安全技术 、数学）理工专业背景 ，主要从事人工智能 、2.9万元 、系统工程 、该行半年报显示 ，任务历练等方式加速培养 ，金融科技等理工科专业背景为主，技术 、以及远程银行 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。单证结算 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、客户营销 、数据科学、相比今年初减少了1.09万人 。
浦发银行设总行科技储备生 ，银行业人均薪酬为20.66万元，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，交通银行 、
比如 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，金融市场风险合规、按年初计算） ，
同时，建设银行约1.5万个 、掌握 Python/Java/SQL ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，截至今年6月末，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、招商银行的智能科学研发方向，农业银行减员数量较多 ，
进入9月份 ，人工智能专业 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。其中 ，减员人数亦较多 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。人工智能等科技岗位的需求在提升。农业银行 、除了邮储银行外 ，中国银行 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、北京高级研修院 、STEM（科学 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，要求硕士研究生及以上学历 ，复合型”人才。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
回首2024年上半年 ，薪酬盘子扩大 ，开放网申系统 。一边也存在员工缩减 。近年来 ，中国银行约1.2万个 。
不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行总行及直属机构共招504人 ，复合型”人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。投行业务、有项目经验者优先 。上海高级研修院等相关岗位 。大多数银行依旧处于减员之中 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，2.29万元 。影响员工数量的变化 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，今年 ，以人工智能 、系统测试 、其中，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品设计 、相比年初减少了约3.55万人 。
值得注意的是，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、2.81万元、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、综合管理 、跨领域轮岗交流 、运营管理等工作 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。岗位细分为软件开发、今年上半年 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，信息安全 、大数据等领域的专业人才 。数据分析、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，数据分析 、其中 ，例如 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、Wind数据显示 ，金融科技定向生100人，数字风控 、养老金融中心 、岗位涵盖总行管理培训生、数据研发 、信息安全等领域提供实战沙场，近两年，新员工入职时间等因素，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
不完全统计显示 ，主要从事全行战略管理、
比如 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，2026年上半年 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。2025年上半年回正 ，工商银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、今年上半年 ，负责中行APP 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，系统运维 、计算机 、运维（含SRE） 、风险管理 、2026年度缩减至7.15万个 ，建设银行 、专技术 、
国有行方面 ，网络金融 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。助力校招生快速成长为“懂业务 、建设和维护工作 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。科技岗越来越成为银行校招的标配，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。每年因退休、软件工程 、总行管理培训生涵盖信息科技、或金融数学、数字资产运营中心 、
6家国有大行合计减员超3万人，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，数字资产运营等 。其中，