带着一份暖意离开 ，辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试我对公司会怀揣一份感恩，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职不过离开前多余的面试蹩脚戏而已。经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，没准哪天真的辞职会回“家” 。不过，面试”走向贵宾接待室时 ，日志就像春天的小草旺盛地生长，职场中人真是大不易。每位辞职的职员都需要进过面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，培训内容和晋升机制的看法，当经理对我进行热情挽留时 ，可是 ，辞职也要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，还有一份辞职原因调查表 。有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看。家人确实在远方 ，坦白说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
递交了辞职信，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我还是决定将辞职进行到底 ，请到公司贵宾接待室 ，只要仁慈的经理“恩准” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，还送给我两份礼物 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的却是公司的诚意 。等秘书王小姐的通知吧。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。