过了大约半个小时 ，面试家人确实在远方，日志辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志还是辞职盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志坦白说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长，辞职也要面试 ，”走向贵宾接待室时，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
带着一份暖意离开 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试 。请到公司贵宾接待室 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，再进行简单的交接手续 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我还是决定将辞职进行到底
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的却是公司的诚意 。当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧
。结算完工资和奖金，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，不过 ，经理并不为难我，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职信
，
不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备，去外面的世界好好看一看。
递交了辞职信
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、而是公司对我莫大的尊重和肯定。我对公司会怀揣一份感恩 ，我欲归故里
。只要仁慈的经理“恩准”，每位辞职的职员都需要进过面试 。相信不管职场的路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，有那么一刻 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。